Вверх
Заканчивается переходный период проведения СОУТ

Заканчивается переходный период проведения СОУТ

Вниманию работодателей!

Заканчивается период поэтапного проведения оценки условий труда.

Пятилетний переходный период, предусмотренный частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», дававший работодателям возможность провести специальную оценку условий труда поэтапно, заканчивается 31 декабря 2018 года.

Таким образом, с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение. Это, в свою очередь, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (в соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 до 10 тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей.

Повторное нарушение указанных требований в соответствии с частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ повлечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц — от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

При проведении производственного контроля теперь можно использовать данные специальной оценки условий труда. Об этом говорится в Федеральном законе № 208-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда», принятом Государственной Думой 19 июля 2018 года.

Таким образом, статья 32 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 14, ст. 1650; 2011, № 30, ст. 4596; № 50, ст. 7359; 2012, № 26, ст. 3446) дополнена пунктом 1.1 следующего содержания:

«1.1. При осуществлении производственного контроля, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, могут использоваться результаты выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных испытательной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения указанного производственного контроля.».

Также обращаем внимание на статью 5 данного закона, где говорится следующее:

«В части 7 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2014, № 26, ст. 3366; 2016, № 18, ст. 2512) слова «могут быть использованы» заменить словами «могут использоваться».

26 июня 2018 года в силу вступил приказ Ростехнадзора № 539 от 12.12.2017 г. (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации), который вносит изменения в Правила безопасности опасных производственных объектов, использующих оборудование, работающее под избыточным давлением. Правила утверждены приказом Ростехнадзора № 116 от 25.03.2014 г.

Изменения коснулись формы акта готовности оборудования, работающего под избыточным давлением, к вводу в эксплуатацию, оформлению дубликата или восстановлению паспорта оборудования, эксплуатационной документации и многих других аспектов.

Новая  редакция Правил, утверждённых приказом № 116, действует  с 26 июня.

Трагические события, произошедшие в кемеровском торговом центре в марте текущего года, подтолкнули законодателей к принятию решения о возвращении в  Градостроительный кодекс РФ некоторых требований, исключенных из него ранее:

  • об обязательном участии Госпожнадзора в экспертизе строительно-проектной документации застройщика;
  • о выдаче пожарным ведомством соответствующего заключения;
  • о проверке подготовленных для проекта смет.

Эти пункты призваны обеспечивать пожарную безопасность сооружений с предполагаемым массовым скоплением людей  на различных этапах готовности, начиная с проекта и заканчивая уже готовым зданием. Кроме того, на устойчивость к возгоранию будут проверять стройматериалы, используемые при возведении развлекательных центров, а также оборудование, необходимое для строительных работ.

Обозначенный законопроект призван предотвратить трагедии, подобные кемеровской. Еще одной инициативой со стороны депутатов стало предложение о повышении законодательного статуса общественного контроля над пожарной безопасностью зданий. Выявленные нарушения станут поводом для внеплановых проверок.

Пожалуй, одним из самых неоднозначных направлений в организации трудового процесса является гражданская оборона. Эта отрасль не приносила особого беспокойства руководителям организаций и предприятий ровно до того момента, пока в 2017 году не появились сразу два новых требования: обязательный вводный инструктаж по ГО и назначение уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны согласно Приказу от 23 мая 2017 года N230 «Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций».

Вводный инструктаж по ГО предназначен для ознакомления работающего населения с правилами безопасности, которые регламентируют действия во время военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций вне зависимости от природы их возникновения. Данный вид инструктажа обязаны проводить все зарегистрированные предприятия и организации, которые используют наемный труд. В течение 30 дней вводный инструктаж по ГО должны пройти вновь принятые на работу сотрудники, а также с лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.

5 июня 2018 года МЧС России утвердило Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне. Рекомендации предназначены в помощь работодателям при разработке локальных нормативных актов.

Примерная программа вводного инструктажа, согласно принятым рекомендациям, должна включать сведения о месторасположении предприятия и имеющихся на нем опасных производственных факторах, о рисках техногенного и природного характера, а также информацию о плане действий и мерах защиты в случае возникновения ЧС.

Ответственным за проведение инструктажа, как правило, назначается специалист по пожарной безопасности и ГОЧС или специалист по охране труда. В случае ограниченного ИТР-штата инструктаж может проводить и сам руководитель после прохождения соответствующей подготовки. Обычно её проходят не реже одного раза в 5 лет.

Предложение освободить от вводного инструктажа по ГО предприятия, которые не категорируются по гражданской обороне, пока не принято.

Как показывает статистика, в 70% случаев причиной чрезвычайных происшествий на производстве является человеческий фактор. То есть, более половины несчастных случаев происходит по вине самих работников: несоблюдение или грубое нарушение правил безопасного поведения на рабочем месте, неиспользование СИЗ и т.п. (далее…)

В течение трех летних месяцев 2018 года Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда принимает участие в выездных семинарах под общей темой «Система управления охраной труда и управление профессиональными рисками – требования законодательства на сегодняшний день», организованных Учебно-методическим центром службы занятости при поддержке комитета по труду и занятости населения Ленинградской области совместно с администрациями районов.

В целях  совершенствования знаний работодателей и представителей органов местного самоуправления по актуальным вопросам охраны труда эксперты СЗРЦОТ поделятся с участниками мероприятия опытом и наработками в области совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В частности, информацией по вопросам, возникающим в связи с изменениями в законодательстве, касающимися системы управления охраной труда, оценки профессиональных рисков, а также специальной оценки условий труда.

В качестве участников семинаров ожидаются руководители организаций, специалисты по охране труда, представители  профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда.

По итогам семинара участники получат сертификаты и раздаточный материал.

Накануне Всемирного дня охраны труда и Международного дня труда, 26 апреля, в Санкт-Петербурге во Дворце труда состоялась ежегодная конференция, посвященная вопросам повышения безопасности и здоровья работников на производстве, в том числе молодого поколения. Организатором мероприятия традиционно выступила компания «Техноавиа» при поддержке Комитетов по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Санкт-Петербургского и Ленинградского региональных отделений Фонда социального страхования, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ленинградской области, а также Ленинградской Федерации Профсоюзов.

По данным оргкомитета, в конференции приняли участие более 200 человек, в основном специалистов в области охраны труда.

На открытии мероприятия с приветственным словом выступил начальник управления Комитета по труду и занятости населения, главный государственный эксперт по условиям труда в Санкт-Петербурге Андрей Борисович Громов. В рамках конференции выступили официальные представители государственных органов, такие как главный государственный инспектор труда Абалакова Е. С., начальник отдела надзора за соблюдением трудового законодательства государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Вербицкая Т. В. и другие.

В качестве одного из партнеров организатора конференции в этом году был Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда. Директор СЗРЦОТ Константин Головяшкин выступил с докладом на тему «Нормативно-правовые акты в СОУТ», продолжил тему начальник испытательной лаборатории СЗРЦОТ Николай Чудин. Следует отметить, что вопросы специальной оценки условий труда вызвали живой интерес слушателей, которые смогли получить развернутые комментарии наших специалистов.

Параллельно с выступлением в холле дворца проходила выставка продукции и услуг организаций-участников конференции. На стенде АНО ДПО СЗРЦОТ посетители могли найти информацию по услугам компании в сфере спецоценки условий труда, производственного контроля, аутсорсинга, а также обучения по различным направлениям.

Конференция прошла информативно и наглядно. Моделями для демонстрации средств индивидуальной защиты от «Техноавиа» стали сотрудники компании. Живой формат способствовал продуктивному общению и налаживанию деловых связей. Во время кофе-брейка участники и гости конференции смогли пообщаться в неформальной обстановке.

Приятным сюрпризом от организаторов стал розыгрыш призов среди участников мероприятия. Созданию благоприятной атмосферы также способствовала живая музыка.


Вторая неделя второго месяца весны в России была посвящена вопросам безопасности рабочего процесса. В Сочи 9 – 13 апреля на площадке Главного Медиацентра состоялась IV Всероссийская неделя охраны труда.

Мероприятие проводилось по инициативе Министерства труда и социальной защиты. Оргкомитет возглавила Заместитель Председателя Правительства Ольга Голодец. В мероприятии приняли участие специалисты в области охраны труда, экологии, промышленной безопасности и производственной медицины. Всего, по данным оргкомитета, было зарегистрировано более девяти тысяч человек.  АНО ДПО «Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда»  представлял директор организации Головяшкин Константин Владимирович.

(далее…)

Обратная связь:

Заполните форму и мы обязательно
с Вами свяжемся!