СОУТ (Специальная оценка условий труда)

Наш центр оказывает комплекс услуг по подготовке и проведению специальной оценки условий труда в организациях и на предприятиях любых форм собственности и отраслевой принадлежности.

Наша организация поможет выполнить в полном объеме все этапы проведения специальной оценки условий с соблюдением установленных сроков. Мы оказываем информационно-методическую поддержку работодателя на всех этапах проведения специальной оценки условий труда.

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию и измерению подлежат следующие вредные и опасные факторы производственной среды:
Физические факторы – аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения( электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности).

Химические факторы – химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа.

Биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний.

Факторы трудового процесса – тяжесть и напряженность трудового процесса.

Также в рамках специальной оценки условий труда проводится оценка эффективности средств индивидуальной защиты.

Исследования и измерения фактических значений вредных и опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией, экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда. АНО ДПО «СЗРЦОТ» имеет в своем распоряжении собственную испытательную лабораторию (Аттестат аккредитации в системе аккредитации аналитических лабораторий (центров) №РОСС RU.001.517.503), действующий до 10 сентября 2014 года. Исследования и измерения проводятся по аттестованным методикам выполнения измерений с применением соответствующих им средств измерения, прошедших поверку и включенных в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Для чего нужна специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно выполняемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Проведение специальной оценки условий труда – одна из основных обязанностей, которые возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ).

Специальная оценка условий труда осуществляется согласно «Порядку проведения специальной оценки условий труда» (Глава 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Почему специальная оценка выгодна работодателю?

По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Наряду с Законом N 426-ФЗ, был принят Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", содержащий ряд поправок к другим федеральным законам, в том числе к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Так, если спецоценка не проведена или нарушены правила ее проведения, работодателю-организации грозит штраф на сумму от 60 до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю - от 5 до 10 тыс. руб.

При отсутствии вредных или опасных факторов соответствие рабочих мест госнормативам можно декларировать. Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми (класс 2). Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается еще на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случае декларирования работодатель освобожден от необходимости проводить дорогостоящие процедуры по исследованию и измерению потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Получение максимальной скидки (до 40%) при расчете страховых тарифов, оплачиваемым предприятием за счет средств страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев, полученных на производстве, и профессиональных заболеваний.

Обоснование компенсаций и льгот, предоставляемых работникам предприятия за работы, связанные с вредными и опасными условиями труда (организация лечебно-профилактического питания, выдача молока, предоставление дополнительных отпусков).

Обоснование увеличения расходной статьи бюджета предприятия на улучшение условий труда работников (приобретение дополнительной спецодежды и других СИЗ), с последующим отнесением этих затрат на себестоимость услуг или продукции.

Ответственность руководителя организации за несвоевременное проведение или не проведение специальной оценки условий труда.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Согласно ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда, в том числе не проведение специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере до пяти тысяч рублей и на юридических лиц – до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Повторное аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию должностного лица на срок до трех лет.

Документы, выдаваемые по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в форме отчета, в который включаются следующие документы:
1. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также копии разрешительных документов.
2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах.
3. Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.
4. Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.
5. Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты.
6. Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
7. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

 
© 2009 RZOT
Телефон: (812) 337-28-07
Главная / Услуги / Клиенты / Мероприятия / Новости / Контакты
  Продвижение сайтов - Neo-Net
Специальная оценка условий труда,
Обучение по охране труда