Кадровые услуги

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КАДРОВЫХ УСЛУГ

Ведение кадрового делопроизводства

Составление штатного расписания согласно номенклатуре должностей

Составление графика отпусков

Формирование личного дела сотрудника

Составление карточки Т-2

Составление трудового договора

Составление договора гражданско-правового характера

Составление приказа о приеме на работу

Составление приказа об увольнении

Составление приказа о предоставлении отпуска (учебного, очередного, без сохранения заработной платы)

Составление приказа о премировании, поощрении, взыскании

Составление договора о материальной ответственности

Составление документов при проведении сокращения численности штата

Существенные изменения трудового договора (например, изменение заработной платы)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Заполнение трудовых книжек сотрудников

Количество человек

Стоимость руб./мес.

До 10

5000

От 10 до 20

500/чел/мес.

От 20 до 50

450/чел/мес.

От 50 до 100

400/чел/мес

От 100

350/чел/мес

 

 

 

 

 

Кадровый аудит

Аудит кадрового делопроизводства включает в себя проверку:

- правильности ведения кадрового учета организации;

- правомерности содержания и оформления трудовых договоров;

- правильности оформления первичной учетной кадровой документации (приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, о прекращении трудовых договоров, о предоставлении отпусков, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о направлении в командировку, командировочных удостоверений, служебных заданий и отчетов об их выполнении, графиков отпусков, штатного расписания, личных карточек работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций);

- проверку ведения и хранения трудовых книжек работников;

- правомерности содержания правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;

- правомерности кадрового оформления трудовой деятельности иностранных граждан;

- соответствия используемых организацией электронных и типовых форм кадровых документов требованиям действующего законодательства;

- выявление отсутствующих в организации, но обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства и практики его применения кадровых документов;

- проверку правомерности заключения и содержание договоров о полной материальной ответственности;

- правомерности организации, документального оформления и оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сменного режима работы и суммированного учета рабочего времени;

- правильности оформления обучения и повышения квалификации персонала;

- правильности оформления, начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

- проверку правомерности содержания и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг;

- проверку полноты, эффективности и правильности системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.

 

По результатам проведения аудита составляется отчет о состоянии кадрового учета, содержащий в себе:

- Перечень выявленных нарушений комплектности, оформления, хранения и систематизации кадровых документов с указанием наиболее типичных ошибок и нарушений;

- Рекомендации по исправлению типичных ошибок и устранению наиболее серьезных нарушений в кадровом делопроизводстве, рекомендации по его восстановлению и дальнейшей организации работы кадровой службы компании;

- Оценку соответствия локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства РФ;

- Рекомендации по внесению изменений в локальные нормативные акты.

 

От 1 до 10 работников

7000 руб.

От 11 до 300 работников

+800 руб. за каждого работника.

От 300 до 500 работников

+700 руб. за каждого работника.

От 500 работников

+600 руб. за каждого работника.

 

·         Постановка кадров с нуля

Разово

От 10000 рублей

Услуга включает в себя разработку необходимых документов и шаблонов. Стоимость услуги зависит от количества должностей в компании, а так же от существенности изменений разрабатываемых документов в отличии отстандартных.

 

·         Разработка отдельных документов

 

Наименование документа

Цена (руб.)

Правила внутреннего трудового распорядка

1500

Положения о защите персональных данных

1500

Положения об оплате труда

1500

графика отпусков

3000

Положения о коммерческой тайне

1500

Оформление Книги учета движения трудовых книжек приходно-расходной книги учета бланков трудовых книжек (до 200 сотрудников)

5000

Разработка штатного расписания в компании

1500

разработка должностных инструкций (за 1 шт.)

1500

разработка типового трудового договора с сотрудником

1000

оформление приказа о приеме на работу

50

оформление личной карточки Т-2

200

внесение записи о приеме в трудовую книжку

50

Оформление трудовой книжки работнику поступающему на работу впервые.

70

Внесение сведений в Книгу учета трудовых книжек

20

Оформление личного дела работника.

200

оформление изменения фамилии работника

100

оформление приказа на отпуск

50

оформление уведомления о начале отпуска

100

оформление переноса отпуска и отзыва из отпуска

100

оформление перевода работника на другую работу

100

оформление изменения размера заработной платы или режима работы работника

800

оформление командировок работников

250

подготовка приказа о привлечении к работе в нерабочие и праздничные дни

250

составление актов

150

составление дополнительного соглашения к трудовому договору

500

разработка иных приказов по личному составу

150

Коллективный договор (в зависимости от специфики)

1500-4500

Другие положения и инструкции

по согласованию

 

 

 
© 2009 RZOT
Телефон: (812) 337-28-07
Главная / Услуги / Клиенты / Мероприятия / Новости / Контакты
  Продвижение сайтов - Neo-Net
Специальная оценка условий труда,
Обучение по охране труда