Минтруд: типовой трудовой договор серьезное упрощение кадрового делопроизводства

Типовой трудовой договор позволит снизить затраты микропредприятий на кадровое делопроизводство, считает Министр труда и социальной защиты Максим Топилин. Об этом он заявил, выступая в рамках проекта Общественной палаты РФ «Час с министром».
Министр напомнил, что Президент России подписал закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс для микропредприятий.

«Для предприятий с численностью до 15 человек вводится понятие типового трудового договора, то, что мы обсуждали в свое время на Госсовете по поддержке малого бизнеса около года назад. Мы договорились, что для микропредприятий будет типовой трудовой договор, мы его уже внесли в правительство, – отметил Максим Топилин. – Это будет удобной формой для того, чтобы снизить затраты на кадровое делопроизводство на малых предприятиях, чтобы они могли его взять и заполнить. Мы его предполагаем делать в электронном виде, разместить на сайте инспекции по труду с тем, чтобы было проще для работодателей».

Министр также сообщил, что если микропредприятие будет заключать со своими сотрудниками такой типовой договор, то оно вправе не вести локальные нормативные акты, касающиеся режимов труда и отдыха, различных внутренних распорядков, систем оплаты труда.

«Мы считаем, что это очень серьезное упрощение, это согласовано с «ОПОРОЙ России». Мы считаем, что это тот предел, который достаточен», – отметил Министр.

 
© 2009 RZOT
Телефон: (812) 337-28-07
Главная / Услуги / Клиенты / Мероприятия / Новости / Контакты
  Продвижение сайтов - Neo-Net
Специальная оценка условий труда,
Обучение по охране труда