Вверх
Новые санитарные правила для бизнеса

Новые санитарные правила для бизнеса

       НОВЫЕ САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ БИЗНЕСА

 

 

22.05.2020 г. были утверждены новые санитарные правила СП 3.1.3597-20 , согласно которым бизнесу придётся жить весь 2020 год. При нарушении этих правил предпринимателям грозят серьезные штрафы по ст. 6.3. КОАП, вплоть до приостановки деятельности. Разбираемся, какие мероприятия нужно проводить, чтобы избежать санкций со стороны Роспотребнадзора.

Для кого, в первую очередь, разработаны эти правила?

  1. Предприятия общественного питания, торговли и пассажирских перевозок (кафе, рестораны, розничные магазины, службы такси, автобусные предприятия и пр.)
  2. Предприятия, работники которых работают в помещениях (офисы, происзводства, склады и пр.)

Соблюдать правила должны работодатели из обоих групп, но для сферы общепита, торговли и пассажирских перевозок действуют дополнительные условия, описаные в Методических рекомендациях Роспотребнадзора.

Как проводить периодическую дезинфекцию?

Периодичность: ежедневно

  1. Влажная уборка. Каждые 2 часа протирать поверхности, с которыми контактируют работники, дезинфицирующими растворами.
  2. Проветривание помещений. Каждые 2 часа открывать окна
  3. Оповещение. Размещать материалы по профилактике короновирусной инфекции в местах скопления работников
  4. Дезинфицирующие средства и СИЗ. Иметь 5 дневный запас обезараживающих веществ и защитных средств.

Дезинфекция проводится по правилам, прописаным в Инструкции по дезинфекции рабочих помещений. 

Как следить за здоровьем сотрудников?

  1. Измерять температуру по приходу на работу
  2. Вести журнал измерения температуры
  3. Выдавать средства для дезинфекции
  4. Ограничить прием пищи на рабочем месте
  5. Установить рециркулятор воздуха, приобрести  бактерицидную лампу

Какие нормативные акты используются для соблюдения правил на предприятиях торговли, общественного питания, транспорта?

  1. Рекомендации по розничной торговле непродовольственными товарами
  2. Рекомендации по работе организаций общественного питания
  3. Рекомендации по работе транспорта

Ответствнность за нарушение санитарных правил

Ответственность за нарушение санитарных правил установлена ст. 6.3 КОАП РФ КоАП РФ «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения» составляет до 500 т.р. и/или административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.

Если будет доказано, что из-за нарушения Правил Роспотребнадзора пострадал, либо умер человек, то штраф возрастает до 1 млн. руб

По всем вопросам работы в условиях пандемии коронавируса Вы можете обратиться в АНО ДПО «СЗРЦОТ». Наши специалисты будут рады Вам помочь!

+7-812-3372807

Также наша организация оказывает комплексную услугу по подготовке документации по охране труда:

  1. Разработка СУОТ (Система управления охраной труда)
  2. Спецоценка условий труда (СОУТ)
  3. Оценка профессиональных рисков
  4. Программа производственного контроля и Производственный контроль
  5. Аудит системы охраны труда на предприятии
  6. Разработка необходимой документации по охране труда
  7. Обучение по охране труда и промбезопасности

За консультацией по направлениям обращайтесь к менеджерам по телефону:

+7-812-3372807

        СУБСИДИИ НА ПРОФИЛАКТИКУ КОРОНАВИРУСА

 

Субсидии для бизнеса выделяются на приобретение дезинфекционных средств, защитных масок и прочих СИЗ согласно требованиям Роспотребнадзора по организации работы в период пандемии коронавируса. На эти цели правительство РФ выделило 20 млрд. руб.

Воспользоваться этой мерой подержки могут предприятия СМП (субъект малого бизнеса) и СОНКО (социально ответственные некоммерческие организации). Поддержку получат предприятия на основании ОКВЭД2 (основной вид деятельности), включенные в реестр МСП и СОНКО, по следующим направлениям:

  • Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений 93
  • Деятельность физкультурно-оздоровительная 96.04
  • Деятельность санаторно-курортных организаций 86.90.4
  • Деятельность по предоставлению мест для временного проживания 55
  • Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков 56
  • Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения 95
  • Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий 96.01
  • Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты 96.02
  • Образование дополнительное детей и взрослых 85.41
  • Предоставление услуг по дневному уходу за детьми 88.91

Размер субсидии следующий: 15000 р. на организацию, 6500 руб. на каждого работника в организации. (по состоянию на май 2020 г.) ИП без работников получит выплату в размере 15000 р. Субсидии для самозанятых не предусмотрены.

Заявление на субсидию необходимо направить в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия, либо через сайт nalog.ru с 15 июля по 15 августа включительно и получить выплату на счет предприятия. На дату подачи заявления предприятие не должно находиться в процессе банкротства, иметь общую задолженность перед налоговой не более 3000 р., обственники горнолыжных трасс, пляжей и гостиниц (номерной фонд которых не превышает 100 номеров) должны быть включены в единый перечень классифицированных объектов туристской индустрии по состоянию на 10 июня 2020 года.

По всем вопросам работы в условиях пандемии коронавируса Вы можете обратиться в АНО ДПО «СЗРЦОТ». Наши специалисты будут рады Вам помочь!

+7-812-3372807

Также наша организация оказывает комплексную услугу по подготовке документации по охране труда:

  1. Разработка СУОТ (Система управления охраной труда)
  2. Спецоценка условий труда (СОУТ)
  3. Оценка профессиональных рисков
  4. Программа производственного контроля и Производственный контроль
  5. Аудит системы охраны труда на предприятии
  6. Разработка необходимой документации по охране труда
  7. Обучение по охране труда и промбезопасности

За консультацией по направлениям обращайтесь к менеджерам по телефону:

+7-812-3372807

ИЗМЕНЕНИЯ В МЕДОСМОТРАХ

 

Изменения в Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)».

С 24 мая меняются основания для проведения медосмотров офисных сотрудников, работающих за компьютером. Давайте разберемся, что это означает.

Итак, в старой редакции приказа 302-н п. 3.2.2.4. звучал как: «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени).

Это значило, что для внесения работников, использующих в своей деятельности ПЭВМ, в список контингента лиц, направляемых на периодический медицинский осмотр,  достаточно было условия, что работник использует ПЭВМ не менее 50% своего рабочего времени.

В новой редакции приказа 302-н п. 3.2.2.4. звучит так: «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5Гц-2кГц, 2 кГц-400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня).» Соответственно, направление на периодический медицинский осмотр необходимо при превышении предельно допустимого уровня излучения на рабочем месте в диапазонах, указанных в приказе 302-н.Где мы можем взять информацию для выявления превышения допустимых уровней (ПДУ)? Используйте следующие источники:

  • протоколы замеров, проведенные в рамках СОУТ;
  • протоколы замеров, проведённые рамках контрольно-надзорной деятельности;
  • протоколы замеров, проведённые в рамках производственного лабораторного контроля;
  • эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование.

Резюмируем вышесказанное:

  1. Проводим медосмотр сотрудникам, использующим ПЭВМ, если работники внесены в Список контингента, на основании п 3.2.2.4. Приказа 302-н, не реже 1 раза в 2 года.
  2. Основанием для внесения работников в Список контингента является превышение ПДУ в диапазоне частот  5 Гц — 400 кГц.

Надеюсь, информация по новому порядку проведения медосмотров была для Вас полезна!

По всем вопросам проведения медосмотров Вы можете обратиться в АНО ДПО «СЗРЦОТ». Наши специалисты будут рады Вам помочь! За консультацией и заказом медосмотров обращайтесь к менеджерам отдела продаж по телефону:

+7-812-3372807

Также наша организация оказывает комплексную услугу по подготовке документации по охране труда:

  1. Разработка СУОТ (Система управления охраной труда)
  2. Проведение СОУТ (Специальная оценка условий труда)
  3. Оценка профессиональных рисков
  4. Программа производственного контроля и Производственный контроль
  5. Аудит системы охраны труда на предприятии
  6. Разработка необходимой документации по охране труда
  7. Обучение по охране труда и промбезопасности

За консультацией по направлениям обращайтесь к менеджерам по телефону:

+7-812-3372807

18 апреля 2017 года в Ленинградской областной торгово-промышленной палате прошел круглый стол по теме: «Опыт и проблемы внедрения профессиональных стандартов».

В программе приняли участие советник председателя Комитета по труду и занятости населения г. Санкт-Петербурга Честноков В.В., Эксперт министерства образования по разработке нормотивно-правовых документов Корешева С.Г., начальник отдела по осуществлению надзора за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Ленинградской области Кубарев С.В., представитель ЦОК сварщиков в СПб Левченко А.М., принял участие представитель ЛОРО ООО «Деловая Россия» Головяшкин К.В., присутствовали представители бизнеса.

Выступающие донесли информацию по данному вопросу до бизнес сообщества. С 1 июля 2016 года в Российской Федерации начала действовать система профессиональных стандартов, в ней обозначены требования для работодателей к подготовке специалистов.
1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификаций» призванный определить соответствие профессиональной квалификации персонала требованиям профессиональных стандартов, с помощью независимой оценки квалификаций. Описали процедуру перехода на проф. стандарт. Уже сейчас необходимо разработать план по внедрению проф. стандартов. Период до 2020 года обозначен как переходный. И уже с 01.01.2020 года проф. стандарты должны быть введены в организациях. До настоящего момента за отсутствие проф. стандартов штрафы на юридические лица и физические лица в Ленинградской области не выносились, но  докладчик указал основные виды нарушений, которые выявлялись при применении проф. стандартов предприятиями.

 

С 10 апреля по 14 апреля 2017 года Олимпийском парке в Сочи прошла уже ставшая традиционной Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ 2017). Насыщенная деловая программа, интересные спикеры, актуальные темы и, конечно, отличная организация мероприятия делают его привлекательным для сообщества профессионалов в сфере охраны труда. Зарегистрировано было 11535 участников.

Мероприятие прошло под патронажем Правительства Российской Федерации. С приветственными словами выступила Заместитель Председателя Российской Федерации Ольга Юрьевна Голодец, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Анатольевич Топилин, заместитель Министра трудовых ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики Цю Сяопин.

В рамках деловой программы осветили широкий круг вопросов. В круглых столах участвовали представители контрольно-надзорных органов (Роструд), общественных организаций (Деловая Россия, РСПП), крупнейших Российских компаний (РЖД, Аэрофлот, ГАЗПРОМ и ГАЗПРОМ нефть ЕвроХим Росэнергоатом, Госкорпорация Росатом, Норильский Никель, СУЭК) иностранных компаний, работающих на территории Российской Федерации (Шелл, Метро), образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, представители производителей средств индивидуальной и коллективной защиты, представители компаний оказывающих услуги в области охраны труда.

Обсуждались вопросы направления реформирования контрольной и надзорной деятельности. Активно обсуждались вопросы введения новых профессиональных стандартов, обучение и оценка квалификации по профессии. Обсуждались вопросы цены и качества рынка образовательных услуг. Отдельные вопросы охраны труда по сферам деятельности, в частности в строительстве и на транспорте, безопасность работ на высоте и как оценить риски, пожарная безопасность на предприятиях нефтегазовой отрасли. Не обошли стороной и медицину – медицинские предварительные и периодические осмотры работников, психиатрическое освидетельствование, проблемы оказания первой помощи пострадавшим, профессиональные заболевания работников и как сними бороться.

Конечно, обсуждались вопросы построения системы охраны труда на предприятии – своим опытом поделились строители из Санкт-Петербурга (Юит и ГК Эталон), выступили представители саморегулируемых организаций в строительстве.
Вопросы ответственности за несоблюдение требований охраны труда так же обсуждались — административная и уголовная ответственность. Спикеры докладывали про практику расследования уголовных дел в рамках ст. 143 УК, ст. 216 УК, проведение судебных экспертиз и судебную практику.Прошел молодежный форум с презентацией лучших решений в области здоровья и безопасности. «Будущее безопасного труда». Прошли показательные выступления МЧС (ликвидировали возгорание автомобиля).
Работал выставочный центр, где свою продукцию и услуги, естественно касающиеся в основном охраны труда и безопасности производства, представляли организации со всех уголков России.

Данное мероприятие широко освещалось прессой. Интересной оказалась и культурная программа. Выступали музыканты, танцевальные коллективы. Была организована экскурсионная программа. Погода тоже не подкачала. Было солнечно и тепло. Это и понятно, потому как Сочи. И подводя итог можно сказать – ОТЛИЧНО! ТАК ДЕРЖАТЬ!

 

28 апреля во Всемирный день охраны труда наша компания приняла участие в конференции: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов. Профилактические мероприятия, направленные на снижение уровня производственного травматизма, как одно из направлений борьбы со стрессом на производстве»

По традиции конференция проходила в г. Санкт-Петербурге, в Николаевском дворце (Дворец труда). На конференции освещались актуальные вопросы в области охраны труда: состояние условий труда на предприятиях г. Санкт-Петербурга, профилактика профессиональных заболеваний, новые правила при работе на высоте.

Тема доклада АНО ДПО «СЗРЦОТ»: «Практика применения правил при работе на высоте, в рамках Специальной оценки условий труда». Докладчик: начальник отдела по работе с клиентами Лукина Елена Александровна. В ходе доклада были освещены актуальные проблемы при проведении специальной оценки условий труда.

После выступления докладчику поступили многочисленные вопросы, что свидетельствует об актуальности данной темы.

25.12.2015 состоялся новогодний корпоратив нашей компании. Хорошо работаем — хорошо отдыхаем!

Поздравляем всех партнеров с новым годом! Желаем нам и Вам процветания и успешных совместных проектов!

Коллектив АНО ДПО «СЗРЦОТ»

АНО ДПО «СЗРЦОТ» приняла участие на Петербургской промышленной неделе, проходившей совместно с Петербургским Международным Инновационным Форумом с 6 по 8 октября 2015 в Экспоцентре Лахта. Выставочная экспозиция была представлена компаниями из следующих сфер: инжиниринг; инвестиции; инновации; промышленная безопасность и охрана труда.

На круглом столе «Развитие промышленности в современных условиях: цель – конкурентоспособность» докладчики Лукина Елена Александровна (начальник отдела по работе с клиентами) и Кириллова Янина Валентиновна (руководитель Учебного центра) рассказали о профессиональной безопасности и охране труда на предприятии. Основное внимание было уделено социальной ответственности субъектов бизнеса за соблюдением норм и правил в области охраны труда, а также мероприятиям по повышению уровня культуры охраны труда. Участники круглого стола были также ознакомлены с последними законодательными изменениями в области охраны труда и со спецификой проведения процедуры специальной оценки условий труда.

Наша компания принимала участие в конференции «Формирование культуры профилактики в охране труда».

Конференция проходила в Санкт-Петербурге, в Николаевском дворце (Дворец труда). На конференции были освещены актуальные вопросы по охране труда, озвучены новые правила при работе на высоте продемонстрированы новинки средств индивидуальной защиты.

Тема доклада АНО ДПО «СЗРЦОТ»: «Специальная оценка условий труда: формирование имиджа компании высокой социальной ответственности». Докладчик: начальник отдела по работе с клиентами Лукина Елена Александровна.

Отчет о XVII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда – 2013»

10 декабря 2013 года в г. Москва в 75-м Павильоне ВВЦ, конференц-зал № 1 проходила VII Международная конференция по вопросам охраны труда «Актуальные задачи внедрения специальной оценки условий труда в Российской Федерации».

Регистрация участников началась в 9.00 перед конференц-залом № 1. Участники, прошедшие регистрацию, получили комплект раздаточных материалов содержащий проекты федеральных законов о специальной оценке условий труда и проект Методики проведения специальной оценки условий труда.

В 10.00 началось пленарное заседание, на котором выступали представители Минтруда России, ВНИИ охраны и экономики труда.


Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф. Вельмяйкин выступил с докладом «Стратегические направления совершенствования законодательства в сфере охраны труда в Российской Федерации».

Затем слово было предоставлено представителю международной делегации – директору группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Димитрине Димитровой с докладом «О деятельности Международной организации труда по вопросам безопасности труда». В докладе и презентации был представлен общий обзор по ратификации и применению конвенций МОТ в Российской Федерации.

Далее выступил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России В.А. Корж с докладом «Специальная оценка условий труда: нормативная база и основные процедуры». Валерий Анатольевич рассказал об этапах проведения специальной оценки условий труда, о требованиях к отчетным документам по проведению специальной оценки условий труда. В частности было сказано о том, что в комиссию по проведению специальной оценки условий труда не включается представитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России П.С. Сергеев представил доклад «Требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда». Для допуска на рынок организаций, проводящих специальную оценку условий труда необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. В штате не менее 5 экспертов аттестуемых Минтрудом России, в том числе один врач-гигиенист.

2. Один из уставных видов деятельности.

3. Испытательная лаборатория (центр), аккредитуемая Росаккредитацией.

4. Наличие сведений в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Для организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки предусмотрено добровольное страхование гражданской ответственности. Объектом страхования являются имущественные интересы, которые могут пострадать при проведении специальной оценки условий труда. Страховой тариф определяется страховщиками в рамках договора. К экспертам по проведению специальной оценки условий труда выдвигаются следующие требования: высшее образование, дополнительное образование в области специальной оценки условий труда (в объеме не менее 72 ч), опыт работы в области оценки условий труда (не менее 3 лет), наличие сертификата эксперта, выданного по итогам аттестации в Минтруде РФ. Область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, оказывающей услуги по специальной оценке условий труда, должна включать исследование факторов производственной среды, в том числе физических факторов, химических факторов, биологического фактора, а также факторов трудового процесса: тяжесть труда и напряженность труда (параметры, подлежащие количественной оценке). Включение в реестр организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда, производится в заявительном порядке. После получения заявления Минтруд проверяет поданные сведения и либо возвращает документы и заявление, либо вносит сведения в реестр. Приостановление деятельности в области специальной оценки условий труда производится в случае административного приостановления деятельности организации или приостановления деятельности лаборатории. Организация исключается из реестра в случае прекращения деятельности организации, прекращения срока действия аттестата аккредитации лаборатории без получения нового, прекращения срока действия, либо аннулирования сертификатов экспертов. Для аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда будут созданы аттестационные комиссии (центральная и региональные). Аттестация экспертов будет проводиться по одному из 5 направлений деятельности. Аттестация будет проводиться в форме тестирования и собеседования. По результатам аттестации будет выдаваться сертификат со сроком действия 5 лет, а физическое лицо будет включено в реестр экспертов. Предусмотрены следующие основания для аннулирования сертификата эксперта: дисквалификация, предоставление недостоверных сведений при аттестации, разглашение конфиденциальных сведений. Организации, проводящие специальную оценку условий труда будут предавать сведения в Федеральную государственную систему учета результатов специальной оценки условий труда, которая вводится в действие с 1 января 2016 г.

Обратная связь:

Заполните форму и мы обязательно
с Вами свяжемся!