Как показывает статистика, в 70% случаев причиной чрезвычайных происшествий на производстве является человеческий фактор. То есть, более половины несчастных случаев происходит по вине самих работников: несоблюдение или грубое нарушение правил безопасного поведения на рабочем месте, неиспользование СИЗ и т.п.
В связи с этим идет процесс разработки и внедрения изменений в Трудовой кодекс, касающихся сферы безопасности на производстве, согласно которым работник станет равноправным звеном построения системы производственной профилактики и безопасности труда. Среди нововведений, вступление в силу которых ожидается к 2020 году, следует отметить видоизменение процедуры проведения инструктажей на рабочем месте: предлагается использовать систему видеонаблюдения, которая позволит фиксировать весь процесс донесения и проверки знаний.
В основе перехода к новым правилам охраны труда лежит концепция оценки и профилактики рисков в трудовом процессе. Как ожидается, системные изменения не только сократят количество несчастных случаев на производстве, но и предпишут много дополнительных обязанностей для работодателей.