Основной документ, определяющий меры по улучшению условий и охраны труда — это план мероприятий. В нём указаны задачи, сроки их выполнения, ответственные лица, расходы и источники финансирования. Обычно такой план составляется на один год, но некоторые компании разрабатывают его на среднесрочную перспективу, например, на три года.
План финансирования составляется на основании ст.214, 225 ТК РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней"
Работодатели должны выделять не менее 0,2 % от суммы затрат на производство товаров, выполнение работ или оказание услуг для финансирования этих мероприятий на основании Приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н.
На вебинаре подробно разберем, как правильно составить план, что в него нужно включить, как определить расходы на финансирование охраны труда.
Программа вебинара
|
Ведущий вебинара
Воробьева Светлана Анатольевна, преподаватель, главный специалист службы охраны труда АНО ДПО "СЗРЦОТ". Имеет большой практический опыт работы на предприятиях Северо-Запада, занимается разработкой документации, аутсорсингом и аудитом производственных компаний.