В конце 2018 года специальная оценка условий труда стала камнем преткновения для многих работодателей, не уделявших ранее должного внимания требованиям трудового законодательства. Как следствие – повышенное внимание к таким организациям со стороны надзорных органов и, зачастую, материальный урон в связи со штрафными санкциями. На что в первую очередь обращают внимание инспекторы?
Работодатели отмечают, что представители Государственной инспекции охраны труда уделяют особое внимание соблюдению сроков в периодичности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Превышение пятилетнего срока повторного проведения СОУТ в организации не допустимо. Например, если спецоценка была проведена работодателем в июне 2014 года, то следующая процедура оценки рабочих мест должна быть проведена не позднее июня 2019 года.
Несоблюдение периодичности в проведении специальной оценки условий труда влечет наказание за нарушение процедуры (сумма штрафов – от 80 тысяч рублей).