Вверх
Охрана труда и пожарная безопасность
Вступайте в телеграм-канал!
У нас вы найдёте
  • Актуальные новости
  • Анонсы мероприятий
  • Ответы на вопросы
  • ...и многое другое
Испытательная лаборатория

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

    Специальная оценка условий труда

    от 550 рублей за место!



    Нажав кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

    Проведем специальную
    оценку условий
    труда от 3 дней
    Поможем сократить расходы на 20%
    Предоставим гарантию
    5 лет
    Экспертная поддержка и бесплатные консультации
    Своя аккредитованная
    химико-аналитическая
    лаборатория
    Доставка отчета СОУТ лично в руки
    Количество рабочих
    мест от 1 до
    10.000 человек

    Специальная оценка условий труда

     

    Специальная оценка условий труда — это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Проведение регламентировано ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда»  от 28 декабря 2013 г.

    До 2014 года данная процедура называлась аттестация рабочих мест. В связи с изменениями действующего законодательства, в том числе методики проведения, аттестация рабочих мест, проведенная на рабочих местах утратила силу с 31 декабря 2018 года. Термин «аттестация рабочих мест» с тех пор не должен применяться в локальных нормативных актах работодателя.

    Кто должен проводить специальную оценку условий труда?

     

    СОУТ должны проводить  организации всех форм собственности, кроме самозанятых граждан и ИП без работников. Отчет о специальной оценке условий труда действует в течение 5 лет с момента утверждения. При возникновении новых рабочих мест требуется проводить СОУТ на этих местах в течение 1 года с начала их образования.

    Организация проведения специальной оценки условий труда

     

    Slider
    Издание приказа о
    проведении СОУТ
    Обратитесь
    к специалисту
    отдела продаж
    8(812)565-62-46
    Заключение договора,
    оплата счета
    Предоставление
    необходимой
    информации для
    проведения СОУТ
    Выезд эксперта на
    идентификацию и
    замеры
    Составление отчета,
    согласование и
    подписание
    Утверждение отчета
    СОУТ комиссией
    Подготовка декларации
    соответствия в ГИТ

    Результаты проведения специальной оценки условий труда

     

    • Отчет о проведении СОУТ в соответствии с ФЗ- 426
    • Бесплатная информационная поддержка на весь период действия СОУТ
    • Декларация соответствия

      Ответственность за непроведение специальной оценки условий труда 

       

    За непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ согласно КоАП ст. 5.27.1 п.2  ответственность в виде штрафа:

    • Для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей;
    • Для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей;
    • Для организаций – от 60 до 80 тысяч рублей.

    Важно отметить, что при наложении штрафа инспектор Государственной инспекции по труду (ГИТ) выпишет постановление на устранение нарушений. И СОУТ необходимо будет провести.

     

    Лицензия на проведение специальной оценки условий труда

     

    Slider

    Отзывы наших Клиентов о проведении СОУТ

     

    Slider

    Вопросы/ответы по специальной оценке условий труда

     

    Как часто нужно проводить СОУТ?

    В общем случае спецоценка проводится в раз в 5 лет. Если по итогам СОУТ рабочим местам присвоен класс опасности 1 или 2, то при условии предоставления декларации по этим рабочим местам в Государственную инспекцию по труду, спецоценка на этих рабочих местах больше не проводится.

    В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

    Спецоценка проводится в течение 12 месяцев:

    • ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
    • изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
    • изменение фактического адреса производства.

    Спецоценка проводится в течение 6 месяцев:

    • получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
    • изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
    • изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
    • произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
    • наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда

    На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?

    Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
    Также СОУТ не проводится на вакантных рабочих местах и местах, занятых сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.

    Что получает Клиент в результате проведения СОУТ?

    По итогам проведения спецоценки Клиент получает отчет, который включает в себя:

    • сведения о компании, где проводилась процедура;
    • информация об исполнителе
    • список рабочих мест, на которых проводилась спецоценка (сводная ведомость)
    • карты рабочих мест, в которых указывается присвоенный класс опасности, мероприятия по улучшению условий труда: выдача СИЗ, проведение медпрофосмотров, компенсационные выплаты

    Что необходимо сделать после получения отчета о СОУТ?
    После получения отчета в течение 30 дней необходимо ознакомить всех сотрудников с результатами спецоценки, утвердить комиссией отчет, направить подписанный титульный лист отчета в организацию, проводившую СОУТ, для выгрузки информации о проведенной спецоценке во ФГИС (федеральная государственная информационная система)

    Остались вопросы? Заполните форму и мы свяжемся в течении 15 минут!






      Остались
      Вопросы?
      Заполните форму и мы свяжемся в течении 15 минут!
      Обратная связь:

        Заполните форму и мы обязательно
        с Вами свяжемся!