В соответствии с Трудовым кодексом РФ и подзаконными актами Министерства труда в каждой организации, в том числе и у ИП должны быть разработаны локальные нормативно-правовые акты по охране труда.
Комплекс нормативной документации по охране труда, подлежащий разработке, зависит от вида деятельности предприятия, наличия вредных и опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда), опасностей, выявленных в результате идентификации профессиональных рисков, наличия квалифицированного специалиста по охране труда (либо договора с организацией, оказывающей абонентское обслуживание по охране труда) и т.д.
Конкретный перечень локальных нормативных актов определен действующими подзаконными актами и включает в себя:
· Результаты специальной оценки условий труда (сводная ведомость, карты СОУТ, протоколы, план мероприятий по улучшению условий труда).
· Результаты оценки профессиональных рисков (реестр опасностей, карты оценки рисков, план мероприятий по исключению или снижению уровней профессиональных рисков).
· Протоколы обучения руководителя и комиссии по проверке знаний требований охраны труда в аккредитованном учебном центре.
· Положение о системе управления охраной труда
· Положение о деятельности службы охраны труда
· Приказ о возложении ответственности по охране труда на руководителя
· Приказ о возложении (исполнении) обязанностей специалиста по охране труда в случае его отсутствия
· План мероприятий по улучшению условий и охраны труда
· Приказ о порядке проведения инструктажей по охране труда
· Инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, в том числе вводного инструктажа по охране труда, оказания первой доврачебной помощи
· Программы обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ работников рабочих профессий
· Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
· Приказ и нормы бесплатной выдачи сертифицированной спецодежды, спецобуви и других СИЗ
· Приказ и нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств
· Личные карточки учета выдачи СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств
· Списки контингентов, поименные списки лиц, подлежащих прохождению медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, углубленных медицинских осмотров
· Иная документация в соответствии с действующим законодательством.
С 1 марта 2022 года изменился раздел Х Трудового кодекса РФ, в том числе нумерация статей. Документы, которые содержат неправильные наименования документов, используют некорректную терминологию (например, «техника безопасности» вместо «охраны труда») либо ссылки на недействующие статьи и правила, могут быть признаны государственной инспекцией труда нелегитимными. В связи с этим необходимо переработать весь пакет документов.
Наши квалифицированные специалисты готовы помочь Вам в актуализации комплекта документов, сделать его юридически корректным, полностью соответствующим действующему законодательству.
Нужна актуализация локальных нормативных актов по охране труда?
Звоните!
+7 (812) 565-62-43
ОТЗЫВЫ
