Вниманию работодателей!
Заканчивается период поэтапного проведения оценки условий труда.
Пятилетний переходный период, предусмотренный частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», дававший работодателям возможность провести специальную оценку условий труда поэтапно, заканчивается 31 декабря 2018 года.
Таким образом, с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение. Это, в свою очередь, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (в соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей.
Повторное нарушение указанных требований в соответствии с частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ повлечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц — от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.