СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА
УСЛОВИЙ ТРУДАот 550 РУБЛЕЙ ЗА МЕСТО!

СОУТ от 3 дней
Сократим расходы на 20%
Предоставим гарантию 5 лет
Экспертная поддержка и консультации
Доставка отчета лично в руки
Раб.места от 1 до 10000 человек

Проводим СОУТ в соответствии с требованиями ФЗ № 426 от 28.12.2013

Заказать консультацию

Нажав кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Главная Услуги Испытательная лаборатория Спецоценка условий труда (СОУТ)

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Специальная оценка условий труда — это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Проведение регламентировано ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г.

До 2014 года данная процедура называлась аттестация рабочих мест. В связи с изменениями действующего законодательства, в том числе методики проведения, аттестация рабочих мест, проведенная на рабочих местах утратила силу с 31 декабря 2018 года. Термин «аттестация рабочих мест» с тех пор не должен применяться в локальных нормативных актах работодателя.

КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА?

Специальную оценку условий труда могут проводить организации, внесенные в реестр Минтруда России и имеющие в своем составе экспертов, имеющих право на проведение СОУТ.

Кому необходим СОУТ

ВАЖНО

Коммерческим предприятиям всех форм собственности в т.ч. с офисными рабочими местами
Индивидуальным предпринимателям с оформленными по трудовому договору работниками
Государственным предприятиям всех форм собственности

СОУТ не проводится

Важно

На удаленных рабочих местах, для рабочих-надомников, при заключении договоров гражданско-правового характера на отдельные работы
Индивидуальным предпринимателям без работников
В религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с федеральным законом
На рабочих местах государственных гражданских и муниципальных служащих (регулируется другими подзаконными актами РФ)

Ответственность за непроведение СОУТ

ВНИМАНИЕ

За непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ согласно КоАП ст. 5.27.1 п.2 ответственность в виде штрафа:

Для лиц, осуществляющих деятельность
без образования юридического лица,
– от 5 до 10 тысяч рублей
Для должностных лиц
– от 5 до 10 тысяч рублей
Для организаций
– от 60 до 80 тысяч рублей

Важно отметить, что при наложении штрафа инспектор Государственной инспекции по труду (ГИТ) выпишет постановление на устранение нарушений. И СОУТ необходимо будет провести.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

Издание приказа о проведении СОУТ

Обратитесь к специалисту отдела продаж 8(812)565-62-46

Заключение договора, оплата счета

Предоставление необходимой информации для проведения СОУТ

Выезд эксперта на идентификацию и замеры

Составление отчета, согласование и подписание

Утверждение отчета СОУТ комиссией

Подготовка декларации соответствия в ГИТ

СТОИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ В СПБ

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ

Количество рабочих мест	Цена за 1 рабочее место, от *
1-10	1650 руб.
11-30	1300 руб.
31-50	1160 руб.
51-70	1060 руб.
71-100	985 руб.
Свыше 100	По договоренности

* цена зависит от территориального расположения заказчика, специфики рабочих мест, срочности выполнения работ, количества выездов на идентификацию и замеры. Точную цену Вам подскажет менеджер по продажам.

Результаты проведения специальной оценки условий труда

РЕЗУЛЬТАТ УСЛУГИ

Документы:

Отчет о проведении СОУТ в соответствии с ФЗ- 426
Бесплатная информационная поддержка на весь период действия СОУТ
Декларация соответствия
Карты специальной оценки условий труда
Заключение эксперта
Перечень мер по улучшению условий на рабочих местах

РАЗРЕШИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

ВОПРОСЫ/ОТВЕТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СОУТ

Как часто нужно проводить СОУТ?

В общем случае спецоценка проводится в раз в 5 лет. Если по итогам СОУТ рабочим местам присвоен класс опасности 1 или 2, то при условии предоставления декларации по этим рабочим местам в Государственную инспекцию по труду, спецоценка на этих рабочих местах больше не проводится.

В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Спецоценка проводится в течение 12 месяцев:

ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
изменение фактического адреса производства.

Спецоценка проводится в течение 6 месяцев:

получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда

На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Также СОУТ не проводится на вакантных рабочих местах и местах, занятых сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.

Что получает Клиент в результате проведения СОУТ?

По итогам проведения спецоценки Клиент получает отчет, который включает в себя:

сведения о компании, где проводилась процедура;
информация об исполнителе
список рабочих мест, на которых проводилась спецоценка (сводная ведомость)
карты рабочих мест, в которых указывается присвоенный класс опасности, мероприятия по улучшению условий труда: выдача СИЗ, проведение медпрофосмотров, компенсационные выплаты

Что необходимо сделать после получения отчета о СОУТ?

После получения отчета в течение 30 дней необходимо ознакомить всех сотрудников с результатами спецоценки, утвердить комиссией отчет, направить подписанный титульный лист отчета в организацию, проводившую СОУТ, для выгрузки информации о проведенной спецоценке во ФГИС (федеральная государственная информационная система)

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

ОТЗЫВЫ

ЗАКАЗАТЬ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА

Оставить заявку