Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Что такое Специальная оценка условий труда (СОУТ)?
Специальная оценка условий труда — это комплек последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Кто должен проводить?
СОУТ должны проводить организации всех форм собственности, кроме самозанятых граждан и ИП без работников. Отчет о специальной оценке условий труда действует в течение 5 лет с момента утверждения. При возникновении новых рабочих мест требуется проводить СОУТ на этих местах в течение 1 года с начала их образования.
Этапы проведения СОУТ:
Что Вы получаете в результате проведения СОУТ?
- Отчет о проведении СОУТ в соответствии с ФЗ- 426
- Бесплатная информационная поддержка на весь период действия СОУТ
- Декларация соответствия
ЗАКАЗАТЬ СОУТ — +7-812-3372807
Ответственность за непроведение Специальной оценки условий труда (СОУТ)
За непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ согласно п.3 ст. 11 Федерального закона №421-ФЗ от 28.12.2013 ответственность в виде штрафа:
- Для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей;
- Для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей;
- Для организаций – от 60 до 80 тысяч рублей.
Важно отметить, что при наложении штрафа инспектор Государственной инспекции по труду (ГИТ) выпишет постановление на устранение нарушений. И СОУТ необходимо будет провести.
Разрешительная документация на проведение СОУТ
Отзывы наших Клиентов
ЗАКАЗАТЬ СОУТ +7-812-3372807
