оценку условий
труда от 3 дней
5 лет
химико-аналитическая
лаборатория
мест от 1 до
10.000 человек
Что такое Специальная оценка условий труда (СОУТ)?
Специальная оценка условий труда — это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
До 2014 года данная процедура называлась аттестация рабочих мест. В связи с изменениями действующего законодательства, в том числе методики проведения, аттестация рабочих мест, проведенная на рабочих местах утратила силу с 31 декабря 2018 года. Термин «аттестация рабочих мест» с тех пор не должен применяться в локальных нормативных актах работодателя.
Кто должен проводить?
СОУТ должны проводить организации всех форм собственности, кроме самозанятых граждан и ИП без работников. Отчет о специальной оценке условий труда действует в течение 5 лет с момента утверждения. При возникновении новых рабочих мест требуется проводить СОУТ на этих местах в течение 1 года с начала их образования.
Этапы проведения СОУТ
проведении СОУТ
к специалисту
отдела продаж
8(812)565-62-46
оплата счета
необходимой
информации для
проведения СОУТ
идентификацию и
замеры
согласование и
подписание
СОУТ комиссией
соответствия в ГИТ
Ваш ответ
Укажите количество рабочих мест
Ваш ответ
Укажите желаемый срок проведения СОУТ
Ваш ответ
Очередная/внеочередная
Заполните контактные данные и получите расчет стоимости проведения СОУТ и Вашу персональную скидку!
Фамилия, Имя
Телефон
Что Вы получаете в результате проведения СОУТ?
- Отчет о проведении СОУТ в соответствии с ФЗ- 426
- Бесплатная информационная поддержка на весь период действия СОУТ
- Декларация соответствия
Ответственность за непроведение Специальной оценки условий труда (СОУТ)
За непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ согласно КоАП ст. 5.27.1 п.2 ответственность в виде штрафа:
- Для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей;
- Для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей;
- Для организаций – от 60 до 80 тысяч рублей.
Важно отметить, что при наложении штрафа инспектор Государственной инспекции по труду (ГИТ) выпишет постановление на устранение нарушений. И СОУТ необходимо будет провести.
Разрешительная документация на проведение СОУТ
Отзывы наших Клиентов
Вопросы/ответы
Как часто нужно проводить СОУТ?
В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
Спецоценка проводится в течение 12 месяцев:
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменение фактического адреса производства.
Спецоценка проводится в течение 6 месяцев:
- получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
- наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?
Также СОУТ не проводится на вакантных рабочих местах и местах, занятых сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.
Что получает Клиент в результате проведения СОУТ?
- сведения о компании, где проводилась процедура;
- информация об исполнителе
- список рабочих мест, на которых проводилась спецоценка (сводная ведомость)
- карты рабочих мест, в которых указывается присвоенный класс опасности, мероприятия по улучшению условий труда: выдача СИЗ, проведение медпрофосмотров, компенсационные выплаты
Что необходимо сделать после получения отчета о СОУТ?
После получения отчета в течение 30 дней необходимо ознакомить всех сотрудников с результатами спецоценки, утвердить комиссией отчет, направить подписанный титульный лист отчета в организацию, проводившую СОУТ, для выгрузки информации о проведенной спецоценке во ФГИС (федеральная государственная информационная система)
Вопросы?
Заполните форму и мы свяжемся в течении 15 минут!