Вверх
Испытательная лаборатория

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда
от 550 рублей за место!



Нажав кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Проведем специальную
оценку условий
труда от 3 дней
Поможем сократить расходы на 20%
Предоставим гарантию
5 лет
Экспертная поддержка и бесплатные консультации
Своя аккредитованная
химико-аналитическая
лаборатория
Доставка отчета СОУТ лично в руки
Количество рабочих
мест от 1 до
10.000 человек

Что такое Специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Специальная оценка условий труда — это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

До 2014 года данная процедура называлась аттестация рабочих мест. В связи с изменениями действующего законодательства, в том числе методики проведения, аттестация рабочих мест, проведенная на рабочих местах утратила силу с 31 декабря 2018 года. Термин «аттестация рабочих мест» с тех пор не должен применяться в локальных нормативных актах работодателя.

Кто должен проводить?

СОУТ должны проводить  организации всех форм собственности, кроме самозанятых граждан и ИП без работников. Отчет о специальной оценке условий труда действует в течение 5 лет с момента утверждения. При возникновении новых рабочих мест требуется проводить СОУТ на этих местах в течение 1 года с начала их образования.

Этапы проведения СОУТ

Slider
Издание приказа о
проведении СОУТ
Обратитесь
к специалисту
отдела продаж
8(812)565-62-46
Заключение договора,
оплата счета
Предоставление
необходимой
информации для
проведения СОУТ
Выезд эксперта на
идентификацию и
замеры
Составление отчета,
согласование и
подписание
Утверждение отчета
СОУТ комиссией
Подготовка декларации
соответствия в ГИТ
Ответьте всего на 3 вопроса и получите расчет стоимости проведения СОУТ и Вашу персональную скидку

  • Укажите количество рабочих мест
  • Укажите желаемый срок проведения СОУТ
  • Очередная/внеочередная
  • Контакты

Ваш ответ

Укажите количество рабочих мест

Ваш ответ

Укажите желаемый срок проведения СОУТ

Ваш ответ

Очередная/внеочередная

Заполните контактные данные и получите расчет стоимости проведения СОУТ и Вашу персональную скидку!

Фамилия, Имя

E-mail

Телефон

Что Вы получаете в результате проведения СОУТ?

  • Отчет о проведении СОУТ в соответствии с ФЗ- 426
  • Бесплатная информационная поддержка на весь период действия СОУТ
  • Декларация соответствия

Ответственность за непроведение Специальной оценки условий труда (СОУТ) 

За непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ согласно КоАП ст. 5.27.1 п.2  ответственность в виде штрафа:

  • Для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей;
  • Для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей;
  • Для организаций – от 60 до 80 тысяч рублей.

Важно отметить, что при наложении штрафа инспектор Государственной инспекции по труду (ГИТ) выпишет постановление на устранение нарушений. И СОУТ необходимо будет провести.

Разрешительная документация на проведение СОУТ

Slider

Отзывы наших Клиентов

Slider

Вопросы/ответы

Как часто нужно проводить СОУТ?

В общем случае спецоценка проводится в раз в 5 лет. Если по итогам СОУТ рабочим местам присвоен класс опасности 1 или 2, то при условии предоставления декларации по этим рабочим местам в Государственную инспекцию по труду, спецоценка на этих рабочих местах больше не проводится.

В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Спецоценка проводится в течение 12 месяцев:

  • ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  • изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • изменение фактического адреса производства.

Спецоценка проводится в течение 6 месяцев:

  • получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
  • изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда

На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
Также СОУТ не проводится на вакантных рабочих местах и местах, занятых сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.

Что получает Клиент в результате проведения СОУТ?

По итогам проведения спецоценки Клиент получает отчет, который включает в себя:

  • сведения о компании, где проводилась процедура;
  • информация об исполнителе
  • список рабочих мест, на которых проводилась спецоценка (сводная ведомость)
  • карты рабочих мест, в которых указывается присвоенный класс опасности, мероприятия по улучшению условий труда: выдача СИЗ, проведение медпрофосмотров, компенсационные выплаты

Что необходимо сделать после получения отчета о СОУТ?
После получения отчета в течение 30 дней необходимо ознакомить всех сотрудников с результатами спецоценки, утвердить комиссией отчет, направить подписанный титульный лист отчета в организацию, проводившую СОУТ, для выгрузки информации о проведенной спецоценке во ФГИС (федеральная государственная информационная система)

Остались вопросы? Заполните форму и мы свяжемся в течении 15 минут!






Остались
Вопросы?
Заполните форму и мы свяжемся в течении 15 минут!
Обратная связь:

Заполните форму и мы обязательно
с Вами свяжемся!