Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда предоставляет услугу по разработке локальных нормативных актов.
Данный вид документов определяет основные принципы взаимоотношений между работодателем и наемными работниками.
Трудовое законодательство РФ предусматривает ряд обязательных для каждой организации и ИП локальных нормативных актов (ЛНА). Разработкой этих документов должен заниматься работодатель, но в силу специфики самой документации и отсутствия необходимого опыта он зачастую предпочитает обращаться за помощью к специалистам в области охраны труда, так как при составлении ЛНА приходится учитывать не только требования законодательства, но и другие Федеральные законы и нормативные акты.
Список обязательных локальных нормативных актов:
- правила внутреннего трудового распорядка (Статья 189 ТК РФ);
- положение об оплате труда и премировании работников (Раздел VI ТК РФ);
- положение о защите персональных данных работников (Статья 86 ТК РФ);
- должностные инструкции работников (Единый тарифно-квалификационный справочник);
- положение о коммерческой тайне (Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»);
Перечень прочих нормативных актов определяется особенностями организации.
Специалисты СЗРЦОТ имеют десятилетний стаж на рынке услуг в сфере охраны труда и уникальный опыт в разработке локальных нормативных актов. За это время мы завоевали доверие наших клиентов от крупных компаний до индивидуальных предпринимателей.
Подробности вы можете узнать, позвонив по телефону +7 812 337-28-07 или воспользовавшись услугой «Заказать звонок».