Несчастный случай на производстве – событие, на предотвращение которого направлена работа службы охраны труда в организации. По данным Росстата, в 2020 году произошло 20,5 тысяч несчастных случаев на производстве, из них 910 со смертельным исходом.
Своевременность и правильность действий при возникновении несчастного случая на рабочем месте может решить многое как для пострадавшего, так и для работодателя. Если в вашей организации произошел подобный инцидент, следует немедленно обратиться за консультацией к опытным специалистам.
Традиционно в печальной статистике лидируют такие сферы как строительство, обрабатывающее производство, сельское и лесное хозяйство, транспорт и добыча полезных ископаемых.
Любой несчастный случай, произошедший в организации:
- В рабочее время
- На территории работодателя
- При выполнении действий по поручению работодателя
- При следовании в командировку
- При следовании на рабочем транспорте на работу или с работы
- В других предусмотренных законом случаях
должен быть расследован специально создаваемой комиссией в организации.
Алгоритм действий включает в себя следующие шаги:
- Освободить пострадавшего от воздействия травмирующего фактора;
- Организовать оказание первой доврачебной помощи пострадавшему, вызов скорой медицинской помощи, либо доставка его в медучреждение на транспорте организации.
- Принять все необходимые меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других работников (так как ситуация может быть связана с работами на высоте, поражением электрическим током, движущимися частями оборудования, транспортными средствами).
- Зафиксировать до начала расследования обстановки, способствовавшей инциденту, непосредственно на месте (фото- видео- фиксация, составление актов и др.)
- Создать комиссию по расследованию несчастного случая, а при заведомо тяжёлом, групповом или смертельном несчастном случае – информирование органов государственной власти в суточный срок (Государственная инспекция труда, ФСС, Комитет по труду и занятости, Профессиональные союзы, Прокуратура);
- Сделать запрос в медицинское учреждение о характере и степени тяжести повреждения здоровья;
- Обеспечить надлежащее и своевременное расследования несчастного случая и оформление необходимых материалов по процессу и результатам.
- Обеспечить формление по результатам расследования необходимых комплектов документов (акт формы Н-1, а при расследовании тяжелого, группового или смертельного несчастного случая акт формы 4 с прилагаемыми копиями всей документации организации по охране труда).
Работодателю следует учитывать, что расследование несчастного случая имеет строго установленные сроки (статья 229.1 ТК РФ):
- Расследование лёгкого несчастного случая (в том числе группового), в результате которого работник получил повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 (трех) календарных дней.
- Расследование тяжёлого случая, несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 (пятнадцати) календарных дней.
- Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
- При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней
Ответственность работодателя
За нарушения в ходе расследования несчастного случая предусмотрены штрафы по КоАП РФ:
- для должностных лиц — в размере от 2000 до 5000 руб.;
- для юридических лиц — в размере от 50 000 до 80 000 руб.
Обратите внимание! При расследовании тяжёлого, группового, смертельного несчастного случая, государственная инспекция труда проводит внеплановую проверку, в ходе которой запрашивает все материалы и документацию по вопросам трудового права и охраны труда в отношении пострадавшего работника.
По результатам рассмотрения материалов председателем комиссии (государственным инспектором труда) выписывается предписание об устранении выявленных нарушений, а также происходит привлечение работодателя и (или) его должностных лиц к ответственности в зависимости от выявленных нарушений.
Наши квалифицированные специалисты имеют большой опыт работы в расследовании различного вида несчастных случаев на производстве и прохождения внеплановых проверок по их результатам. Мы поможем Вам обеспечить соблюдение всех норм законодательства при расследовании несчастного случая и минимизировать риск привлечения к ответственности!