Вверх
Охрана труда и пожарная безопасность
Вступайте в телеграм-канал!
У нас вы найдёте
  • Актуальные новости
  • Анонсы мероприятий
  • Ответы на вопросы
  • ...и многое другое
Кадровая служба

Аудит кадрового делопроизводства

Кадровый аудит

Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда предоставляет услугу по проведению  кадрового аудита для организаций с целью проверки ее соответствия требованиям современного трудового законодательства, а также соблюдения норм локальных нормативных актов.

Проведение процедуры аудита кадрового делопроизводства позволяет выявить нарушения и недостатки в области ведения кадрового делопроизводства для дальнейшего их устранения.

Аудит кадрового делопроизводства включает проверку cледующих документов:

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение (приказ) по работе с персональными данными
  • Положение (приказ) о защите персональных данных при их автоматизированной обработке (парольная защита)
  • Документация о порядке предоставления/отмены доступа к обработке персональных данных, документация регулирующая права пользователей
  • Трудовые договоры, дополнительные соглашения, их учет
  • Штатное расписание, правильность наименования должностей, соответствие профессиональным стандартам
  • Должностные инструкции, правильность их оформления и содержания согласно профессиональным стандартам
  • График отпусков, исполнение графика, приказы о предоставлении отпусков работникам, заявления на перенос отпуска
  • Табель учета рабочего времени, графики сменности
  • Личные карточки (форма Т-2)
  • Положение о форме расчетного листка, порядок выдачи расчетного листка
  • Увольнения работников – заявление на увольнение, приказы об увольнении
  • Кадровые приказы работодателя, их учет
  • Положение о премировании (при наличии)
  • Трудовые книжки – хранение, учет, правильность записей, книга учета движения трудовых книжек, книга выдачи бланков трудовых книжек (до 2020 года)
  • Положение о командировках (при наличии)
  • Положение об аттестационных комиссиях, порядке аттестации на соответствие занимаемой (назначаемой) должности
  • Документы, подтверждающие соответствие квалификации специалиста по кадрам профессиональному стандарту (дипломы о высшем образовании, диплом профессиональной переподготовки)
  • Документы, подтверждающие квалификацию сотрудников (дипломы, свидетельства, удостоверения и др.)
  • Положение о кадровом резерве, сведения (листки, анкеты и др.) подтверждающие включение работников в кадровый резерв (при наличии)

По результатам проведения аудита составляется отчет о состоянии кадрового учета, содержащий в себе:

  • Перечень выявленных нарушений комплектности, оформления, хранения и систематизации кадровых документов с указанием наиболее типичных ошибок и нарушений;
  • Рекомендации по исправлению типичных ошибок и устранению наиболее серьезных нарушений в кадровом делопроизводстве, рекомендации по его восстановлению и дальнейшей организации работы кадровой службы компании;
  • Оценку соответствия локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства РФ;
  • Рекомендации по внесению изменений в локальные нормативные акты.

Квалифицированные специалисты АНО ДПО «СЗРЦОТ» проведут выездной кадровый аудит и учтут все ваши пожелания по процедуре его проведения.

Консультацию по услуге вы можете получить, позвонив по телефонам, указанным в контактах, либо воспользовавшись услугой «Заказать звонок».

Заказать звонок
Обратная связь:

    Заполните форму и мы обязательно
    с Вами свяжемся!