Вверх
Служба охраны труда

Осуществление функций службы охраны труда

Трудовым кодексом РФ (статья 223) установлено, что работодатель имеет право не создавать службу охраны труда и не вводить в штат специалиста по охране труда, если численность его работников не превышает 50 человек.

В таком случае обязанности по организации системы охраны труда возлагаются непосредственно на работодателя, и он самостоятельно принимает решение, осуществлять ли эту функцию лично или передать организации, оказывающей услуги в области охраны труда.

К специалисту по охране труда предъявляются серьёзные требования в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда». Он должен иметь:

  • высшее образование не ниже бакалавриата «Техносферная безопасность», либо высшее образование не ниже бакалавриата и профессиональную переподготовку в области охраны труда не менее 256 часов, либо среднее профессиональное образование и профессиональную переподготовку, а также опыт работы не менее 3-х лет для соответствия 6-й квалификационной категории (специалист по охране труда)
  • высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура и профессиональную переподготовку в области охраны труда, опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда для соответствия 7-й квалификационной категории (руководитель службы охраны труда)
  • высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура и профессиональную переподготовку в области охраны труда, опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда, а также повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 3 года для соответствия 8-й квалификационной категории (заместитель директора по управлению профессиональными рисками)

Автономная некоммерческая организация «Северо-Западный региональный центр охраны труда» с 2011 года аккредитована на оказание услуг в области охраны труда. Квалифицированные специалисты АНО ДПО «СЗРЦОТ», имеющие образование и опыт работы, соответствующий профессиональному стандарту полностью либо частично возьмут на себя обобщённые трудовые функции специалиста по охране труда согласно профессиональному стандарту (6-й квалификационной категории) – абонентское обслуживание организации:

  • Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
  • Организация подготовки работников в области охраны труда
  • Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
  • Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
  • Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
  • Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
  • Обеспечение расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

По согласованию с Заказчиком, объем услуг может быть расширен, нашими специалистами, соответствующими профессиональному стандарту, могут быть оказаны функциональные обязанности высших квалификационных категорий:

  • Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками
  • Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения
  • Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков
  • Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
  • Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации
  • Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
  • Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
  • Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации

Мы предлагаем различные способы и виды взаимодействия при абонентском обслуживании (аутсорсинге) по охране труда, в том числе в рамках отдельных трудовых действий — консультации, организацию СУОТ, разработку локальных нормативных актов (ЛНА), расследование несчастного случая, защита интересов работодателя при проведении проверок и многих других.

Ваша организация нуждается в квалифицированном специалисте по охране труда?

Звоните и мы поможем!
Обратная связь:

Заполните форму и мы обязательно
с Вами свяжемся!