Нормы выдачи СИЗ с 01 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года, вступает в силу Приказ №766н от 29.10.2021 г. «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
Действие ранее утвержденных документов, включая типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, отменяется приказом Минтруда России от 29.10.2021 N766н и «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N767н. В результате этого специалистам по охране труда придется переработать документы организации для повышения безопасности и здоровья работников, а также улучшения качества и надежности средств индивидуальной защиты.
С 1 сентября работодателям всех форм собственности необходимо будет вести документ, который регулирует нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Ранее такие документы были произвольными. Кроме того, работодателям следует определить потребности, организовать приобретение, хранение, уход, эксплуатацию и утилизацию средств индивидуальной защиты. Все эти работы будут осуществляться за счет работодателя.
Согласно новым нормам работодатель будет обязан обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты в соответствии с оценкой рисков на конкретном рабочем месте и с учетом связанного с работой риска. Государственный регулятор также предусмотрел так называемый переходный период, в течение которого работодатель может самостоятельно решить, использовать ли типовые нормы или единые типовые нормы выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года.
После 1 сентября введут минимальный перечень СИЗов, связанный с профессией работника, а также дополнительные виды СИЗов на основе специальной оценки условий труда и профессионального риска. Это позволит избежать ненужной выдачи средств индивидуальной защиты, но требует от работодателя более тщательного подхода к каждому рабочему месту для выявления всех опасностей. Кроме того, раньше можно было увеличивать их количество , но теперь будет установлен четкий перечень.
Важным инструментом контроля за выдачей и сроками эксплуатации защитной одежды и других средств индивидуальной защиты является личная карточка учета выдачи СИЗ. Этот документ выдается каждому работнику и содержит информацию о сотруднике, его должности, виде выданного СИЗ, дате выдачи, сроке эксплуатации и другие данные. Личная карточка выдачи помогает работодателям контролировать соблюдение правил охраны труда, а также гарантировать безопасность и здоровье работников.
Для начала, открываем приложение №1 Приказа 766н и находим там должность нашего сотрудника. Затем копируем наименования всех СИЗ и начинаем сопоставлять опасности, выявленные при проведении СОУТ и ОПР. Если возникает ситуация, когда сотруднику нужно выдать 2 пары обуви с похожими характеристиками, необходимо найти такую обувь, которая будет соответствовать всем требованиям, а не покупать две пары. Помимо этого, карточка выдачи позволяет работникам вести учет своей защитной одежды и средств защиты, знать сроки их эксплуатации и свои обязанности по их использованию и хранению. Такой подход поможет сотрудникам более ответственно относиться к своей безопасности и здоровью на рабочем месте.
В новых документах также предусмотрено, что работник должен сдавать использованные СИЗы после их выхода из эксплуатации, а работодатель должен определить порядок списания средств индивидуальной защиты и гарантировать, что они не будут использоваться при воздействии вредного или опасного производственного фактора, чтобы предотвратить нанесение вреда работнику. Кроме того, срок эксплуатации начинается с момента их выдачи работнику, и использование СИЗ после указанного производителем времени не допускается.